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Software Engineering Manager (Exclusiva para Mulheres)

Brasil

Nosso modo de fazer no time

Se você gosta do desafio de trabalhar em uma equipe altamente qualificada, com produtos e plataformas que dão suporte direto a milhões de usuários, ser Software Engineering Manager no iFood é para você. Nossas equipes são responsáveis pelo desenvolvimento da plataforma por trás dos ecossistemas do iFood, com o desafio de construir uma plataforma de front-end e back-end altamente escalável, tolerante a falhas e desempenho, a fim de capacitar nossos amados clientes.

Essa vaga é destinada exclusivamente à mulheres. Para saber mais das ações do iFood para Diversidade e Inclusão, acesse a aba diversidade neste mesmo site.

Seu Cardápio Diário

  • Background técnico: participar e contribuir com os refinamentos técnicos para ajudar o time a desenvolver boas soluções, também para participar de reuniões cross-team para definição de projetos para após especificação levar ao time para definir o como poderá ser implementado;
  • Cuidar de metas de plataforma;
  • Entender os direcionamentos de engenharia da empresa para garantir uma plataforma resiliente e escalável;
  • Contato com metodologias ágeis: o time já está adaptado às metodologias ágeis e utiliza SCRUM no dia a dia;
  • Definição e acompanhamento de roadmap;
  • Empatia e respeito à individualidade: conhecer cada pessoa do time, seus pontos fortes e seus objetivos de carreira;
  • Cuidado com a segurança psicológica: ajudar a manter um ambiente inclusivo.

Ingredientes que buscamos

  • Trabalhamos com variedade de tecnologias, necessário ter experiência com estas ou similares: Amazon Web Services; Infrastructure as a code and configuration management tools; GitLab ; AWS DynamoDB, ScyllaDB, Cassandra, PostgreSQL; Golang, Python, Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript; Kafka, AWS Kinesis, AWS SQS, AWS SNS;
  • Experiência em gestão de times de engenharia de software (back-end/ front-end);
  • Boa comunicação com diferentes stakeholders (tech e não tech);
  • Visão sistêmica: muitos projetos da empresa podem gerar impacto em diferentes áreas e nem sempre esses impactos são previamente mapeados.
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SOBRE NOSOTROS

En iFood creemos en el poder de la diversidad para generar #Innovación y lograr #Resultados Increíbles. No distinguimos candidatos con discapacidad, por género, orientación sexual, raza / etnia, edad, origen, constitución familiar o estética. Contamos con grupos compuestos por FoodLovers voluntarios, donde hablamos de Raza, Género, LGBTQI + y PwD, queremos ser la empresa que las personas elijan como el lugar donde se desarrollarán y contribuirán a la realización de los sueños, #AllTogether.

Conoce nuestras iniciativas →

¿Tú tienes hambre de qué?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso 🤝

+ sobre la area
Carol Seixas
Diseñador de producto

Trabajar con diseño en iFood es un sueño.

Lucas Oliveira
Ingeniero de software

Desde que me incorporé aquí, estoy adquiriendo mucho conocimiento técnico en el desarrollo de soluciones escalables.

Rafael Maas
Director de Ingeniería

Una empresa que escucha y da libertad a los empleados para participar activamente en las decisiones de productos.

La manera de iFood

Nuestros platos especiales para ti

iFood de todos los lugares

iFood es una empresa que funciona desde cualquier lugar. Contamos con una serie de iniciativas y de beneficios para hacer viable el trabajo remoto. Entre ellos, están el subsidio financiero para que los FoodLovers equipen sus espacios de trabajo y alianza con coworkings en todo Brasil.

Apoyo a la diversidad

Establecemos metas y hacemos un monitoreo de indicadores de diversidad y de seguridad psicológica, combinado a nuestro progreso en diversidad del sentido de la inclusión y la pertenencia. Mantenemos programas para el desarrollo y aceleración de carreras dentro de los grupos minoritarios y de liderazgos inclusivos, además de comités de afinidad (raza, género, LGBTQIA+, PcD y cuerpo libre). Apoyamos los FoodLovers trans, ofreciéndoles asistencia financiera, jurídica y psicológica, subsidio para el tratamiento hormonal y de cirugía de reasignación de género. Y más: apoyo a la maternidad/paternidad para parejas homoafectivas.

Salud y Bienestar

Horarios flexibles, programas de apoyo a la salud física y mental para FoodLovers y su familia, además de asistencia médica, odontológica, seguro de vida y auxilio para la compra de medicamentos.

iFood Flex

Nuestros beneficios son distribuidos en un programa de puntos, y eres tú quien escoge qué y cómo los aprovecharás. Algunos de ellos son: vale cultura, club de puntos, auxilio mascota y alianza con Gympass.

Desarrollo

Las mañanas de los miércoles están reservadas para el autodesarrollo. Por medio del iLearn, una plataforma exclusiva de iFood, los FoodLovers tienen acceso a contenidos de cualificación profesional. Además, ofrecemos el subsidio adecuado al cargo para el estudio de idiomas y varias alianzas con instituciones de enseñanza.

Oficinas Inteligentes

Espacios colaborativos, equipados con tecnología de punta, auditorio, cancha, monopatines, espacios de relajación, biblioteca, juegos, jardín y servicios.

Movilidad

En el trabajo presencial, ofrecemos auxilio transporte, opción de transporte privado, convenio con estacionamiento, auxilio combustible y cupones de taxi en iFood Flex.

Comiditas

Además del auxilio comida y auxilio alimentación, los FoodLovers cuentan con voucher en la app. Desayuno, café, frutas y otras delicias están siempre disponibles en nuestras oficinas, durante la jornada de trabajo presencial.

Apoyo a padres y madres

Licencia por maternidad y paternidad extendidas, coaching de carrera para madres gestantes, grupo de apoyo e intercambios para padres y madres, auxilio de guardería, espacio de lactancia en la oficina, alianza con la app Play Kids, programa iFamily de soporte para la reincorporación gradual de los padres, onboarding al regreso de la licencia y seguimiento buddy. Además, ofrecemos apoyo psicológico y jurídico para la adopción.

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Aplica a este trabajo

Creemos que la pluralidad y la colaboración son ingredientes fundamentales para que podamos seguir innovando y logrando el sueño de alimentar el futuro del mundo. Así, todas las solicitudes realizadas en nuestro sitio web son consideradas sin distinción de raza, religión, género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, edad o cualquier otra.

Y en la búsqueda de convertirnos en una empresa cada vez más diversa, nos gustaría saber si se identifica a sí mismo / pertenece a alguno o algunos de estos grupos a continuación, si se siente cómodo respondiendo. ¡Estos datos no se utilizarán como criterio de selección, sino para conocer mejor a nuestros candidatos!

Recordando que todos los datos personales que vamos a recolectar son confidenciales y serán utilizados exclusivamente para monitorear datos demográficos sobre nuestros candidatos para nuestras acciones de diversidad e inclusión, y no serán recolectados, transferidos o almacenados por terceros no autorizados.

5 preguntas sobre grupos de diversidad

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