O iFood é para todas as pessoas

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Ambiente Plural

Como diversidade é compromisso, acreditamos que essa pluralidade e colaboração são essenciais para seguirmos inovando e fazendo entregas incríveis. Por isso, precisamos de diferentes histórias, perfis, vivências e opiniões para que, assim, consigamos criar debates e provocar mudanças e transformações que desejamos na sociedade e no iFood.

Até 2023

Nossos compromissos com a diversidade

Para isso, vamos investir em desenvolver nossas pessoas e assegurar um ambiente de trabalho com segurança psicológica para todas e todos.

  • 50% de mulheres na liderança
  • 30% de pessoas negras na liderança
  • 35% de mulheres na alta liderança
  • 40% de pessoas negras no iFood

Inclusão

Diversidade e Inclusão

Aqui, você pode deve ser você mesmo. E ser a melhor versão de si mesmo!

Para alimentar o futuro do mundo, a diversidade é um dos principais ingredientes da nossa cultura. Não importa cor, gênero, idade, orientação sexual, religião, origem ou qualquer outra particularidade. Queremos pessoas dispostas a sonhar grande com a gente e alinhadas com os valores I'm a Lover.

Iniciativas

Conheça algumas iniciativas do iFood

Parcerias

Iniciativas e parcerias para impulsionar a contratação com cada vez mais diversidade e a inclusão.

Programas

Programas internos de desenvolvimento e aceleração de carreiras de grupos minorizados.

Igualdade

Assinatura do compromisso com a ONU Mulheres para igualdade de gênero.

Acessibilidade

Reformas em nossos escritórios para facilitar a acessibilidade.

Apoio

Ajuda de custo para FoodLovers trans em processo de redesignação de gênero.

Segurança Psicológica

Medição da segurança psicológica de FoodLovers para que se sintam pertencentes sendo quem são, e pra que assim possamos observar quaisquer distorções com relação a grupos minorizados que compõem o iFood.

Pólen

Temos o Polén, formado por cinco grupos de afinidade: Empodera Elas, LGBTI+Amor, Sem Barreiras, Orgulho Negro e Corpo Livre. Por meio de reuniões entre FoodLovers em ambientes seguros e amigáveis, esses grupos são dedicados a promover o engajamento da empresa com temas de diversidade e atuar também como consultores de iniciativas externas e internas.

Clique e arraste
Orgulho Negro - Pautas Etnicas e Raciais
Corpo Livre - Body Positive
Sem Barreiras - PcD
LGBTI+Amor - Diversidade Sexual e de Identidade de Gênero
Empodera Elas

Juntos e diversos, somos melhores.

DEPOIMENTOS

“Desde quando entrei no iFood me encantei pela forma como o tema de diversidade é fomentado e levado em consideração em cada tomada de decisão”

Marco Faria

Analista de Comunicação e Treinamento

“Uma empresa com pessoas que entendem os momentos de uma mulher/mãe, com certeza terá colaboradores mais engajados”.

Bruna Mendes dos Reis

Analista de Negócios Júnior

“Uma empresa diversa, que genuinamente se propõe a melhorar em questões sociais, além de proporcionar um cuidado exclusivo”.

Larissa Silva

Consultor Experiência II

“A experiência de inclusão e diversidade dentro do iFood é viva e cresce com o passar dos dias”.

Laddy Martins da Silva

Ex. de Vendas Inside Sales

Sinto-me orgulhoso por fazer parte de uma empresa que veste a camisa para um mundo mais justo e igualitário!

Renan Viana Simões

Comercial Inside Sales

“Aqui eu encontrei espaço para escutar e falar abertamente sobre diversidade”.

Denilson Marcelino

Analista de Negócios

“O iFood está sempre em busca de aprendizados para que todos saibam a importância do respeito e convívio com a diversidade”.

Cako Martin

Coordenador Criativo de Trade Marketing

“No iFood trabalho com times plurais e vejo a pauta da Diversidade ser tratada de forma consistente, com fóruns e ações práticas”.

Mairá Mendonça

Gerente de Marketing iFood Mercado

“Somos All Together, somos um time com um sonho grande e ser diverso faz parte deste sonho.”.

Christyan da Silva Pires

Analista de Melhoria Contínua

“O iFood tem se mostrado uma empresa muito disposta a dar oportunidade, motivar e possibilitar o protagonismo de minorias”.

Mari Reis

Coordenadora Criativa na in-House

“Quando o iFood começou a pensar a Diversidade, não ficou só no discurso. Aqui vemos programas que colocam o assunto não só na pauta mas na prática”.

Karina Frabetti

Coordenadora Criativa na in-House

“Dia 06/08/18 entrei no iFood pela primeira vez. Sentei para tomar um café e me encantei com tanta diversidade”.

Vanessa Silva

Executiva de Sucesso do Parceiro

“No nosso dia a dia nos importamos com o que de fato deve ter relevância, alimentar o futuro do mundo”.

Rafael Armôa

Analista Sênior de Processos

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